Van klassiek naar nieuw organiseren: het Rijnlands denken

Van klassiek naar nieuw organiseren: het Rijnlands denken

Rijnlands                                                        Angelsaksisch

–        Wie het weet, mag het zeggen                 – Wie de baas is, mag het zeggen

–        Mensbeeld, vertrouwen tenzij                 – Mensbeeld, wantrouwen sowieso

–        Hier en nu als vertrekpunt                        – Doelstelling als vertrekpunt

–        Organisatie is werkgemeenschap             – Organisatie is money-making-machine

–        Samen schitteren, teamwork                     – Zelf willen schitteren en scoren

–        Principe gedreven                                        – Regel gedreven

–        Context gevoelig                                           – Regels zijn regels

–        All-round vakmanschap als basis             – Functiesplitsing als norm: specialisatie

–        Coördinatie vanaf de werkvloer                – Coördinatie van bovenaf

–        Primair proces centraal                             – Stafgestuurd

–        Merken is weten (is het merkbaar?)        – Weten = meten (is het meetbaar)?

–        Aanvoelen en inspelen                                – Beheersen en voorspellen

–        Duurzaamheid, toegevoegde waarde         – Korte termijn winstmaximalisatie

 

De leiderschapsstijl maakt een transformatie door ‘van vinken naar vonken’ en van

Triple C (Command, Control and Communication) naar

Triple V (Vertrouwen, Verbinding, Vakmanschap) en

Tripe R (Richting geven, Ruimte geven en Resultaat vragen). Een lonkend perspectief!

In de paradigmashift van klassiek naar nieuw organiseren wordt veelal gesproken over Rijnlands organiseren. Jaap Peters en Matthieu Weggeman hebben deze paradigma’s hanteerbaar gemaakt in hun boek ‘het Rijnland Praktijk boek’ (2013). Het Rijnlands model wordt afgezet tegen het Angelsaksische denken met de volgende kenmerken:

Leave a Reply

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van Teal en download gratis het ebook Wendbaar organiseren en Power of Presence. Deze e-mail nieuwsbrief komt maximaal twee keer per jaar.

Je inschrijving is gelukt. Je krijgt een e-mail om te bevestigen dat je je hebt ingeschreven. Klik op de link en dan word je doorgestuurd naar de downloadpagina voor je gratis ebooks!