Ebook 7 geheimen van wendbaar organiseren

Ebook 7 geheimen van wendbaar organiseren

Agile en wendbaarheid is de nieuwe taal in onze organisaties. Hoe sluiten we als mensen en organisaties aan op de snelheid van technologische ontwikkelingen. Wat zijn de geheimen die wendbare organisaties mogelijk maken? Daar ben ik in het ebook ‘geheimen van wendbaar organiseren’ naar op zoek gegaan. Teal organiseren Wendbaar organiseren vraagt om Teal organiseren. Teal verwijst naar de...

Read More

Engaged of disengaged?

Engaged of disengaged?

 Tijdens het bekende dobbelspelletje met Sinterklaas, waren er veel favoriete kadootjes die we uit de categorie prullaria hadden ingekocht. Ik aasde toch vooral op het naambordje met de tekst ‘ik ga er vandaag weer voor de volle 30% tegenaan’. Buiten het feit dat het me direct aan debiteuren-crediteuren doet denken van Jiskefet, doet het me ook pijnlijk denken aan de bevindingen van de Gallup...

Read More

Van klassiek naar nieuw organiseren: het Rijnlands denken

Van klassiek naar nieuw organiseren: het Rijnlands denken

  Rijnlands                                                        Angelsaksisch –        Wie het weet, mag het zeggen                 – Wie de baas is, mag het zeggen –        Mensbeeld, vertrouwen tenzij                 – Mensbeeld, wantrouwen sowieso –        Hier en nu als vertrekpunt                        – Doelstelling als vertrekpunt –       ...

Read More

If you put fences around people, you get sheep

If you put fences around people, you get sheep

Deze uitspraak gebruik ik regelmatig om aan te geven wat er gebeurt als we als managers voortdurend ingrijpen met onze systemen en controleprocedures. Bij het onttrekken van verantwoordelijkheden, creëren we afhankelijkheid ook wel aangeleerde hulpeloosheid genoemd. De bijenherder Mooi dat Rini van Solingen in zijn boek de bijenherder deze schapen laat terug komen om bestaande organisaties te...

Read More

De kracht van Intentie

De kracht van Intentie

Een missie van een organisatie geeft de bedoeling van een organisatie weer. Bij mensen spreek ik graag van Intentie met een hoofdletter ‘I’, om de waarde ervan te benadrukken. Een Intentie probeert antwoord te geven op de vraag ‘waartoe’ en refereert aan iemands hogere doel of bedoeling in zijn of haar leven. Het geeft aan wat iemand inspireert en bezielt op de langere termijn. De Intentie geeft...

Read More