De kracht van intentie bij loopbaanvragen

Posted by on 6 jul 2020 in Teal Updates | 0 comments

De kracht van intentie bij loopbaanvragen

Als coach krijg ik regelmatig mensen in mijn praktijk met loopbaanvragen. “Ik wil een volgende stap zetten in mijn carrière, maar ik weet niet goed hoe ik dat aan moet pakken.” Of: “Ik vraag me wel eens af hoe zinvol mijn werk op dit moment is en ik heb behoefte aan meer zingeving. Hoe kom ik er achter wat er voor mij echt toe doet?”  Loopbaanvragen kun je samenvatten met de kernvragen: wie ben ik? wat kan ik? wat wil ik? hoe ga ik ga bereiken? De sleutel zit vooral in het onderzoeken van de eerste vraag ‘wie ben ik’. Door het antwoord op...

read more

Tijd voor een kwantum sprong in onze organisaties?

Posted by on 12 apr 2020 in Teal Updates | 0 comments

Tijdens de intelligente lockdown is er een kans om een nieuwe balans te creëren tussen zijn en doen. Mooi te ervaren hoe Rutte in het beleid van de intelligente lockdown een beroep doet op onze eigen verantwoordelijkheid en saamhorigheid: alleen samen krijgen we de Coronacrisis onder controle. Dit gaat uit van ander mensbeeld dan dat alles van bovenaf gedicteerd wordt. Ook ik vraag me net als velen anderen af wat er zal gebeuren na de Coronacrisis. Ook in tijden van crisis met alle angst en emoties van dien, is er mogelijkheid tot leren,...

read more

80% van effectief leiderschap wordt bepaald door emotionele intellingentie

Posted by on 21 dec 2019 in Teal Updates | 0 comments

80% van effectief leiderschap wordt bepaald door emotionele intelligentie Sinds Daniel Goleman in 1995 het begrip emotionele intelligentie introduceerde in zijn gelijknamige boek, is het begrip – en daarmee de afkorting EQ – wereldwijd bekend. Zijn onderzoek toonde aan dat 80% van succesvol leiderschap wordt bepaald door EQ in plaats van IQ wat lange tijd was aangenomen. In een toekomst die in een steeds hoger tempo verandert en steeds complexer wordt, wordt emotionele intelligentie in ons leiderschap steeds crucialer. Emotioneel intelligente...

read more

Heelheid, persoonlijkheid en kastelen

Posted by on 21 dec 2019 in Teal Updates | 0 comments

Heelheid, persoonlijkheid en kastelen

Ieder van ons ontwikkelt een persoonlijkheid. Een persona of ego heeft als functie ons te beschermen tegen pijn, kwetsbaarheid en onzekerheid. Vanaf 18 maanden ontwikkelen we die persoonlijkheid, tot we een jaar of 25 zijn. Ik zeg wel eens gekscherend dat we de rest van ons leven nodig hebben om onze persoonlijkheid te doorzien. Ieder van ons ontwikkelt een persoonlijkheid. Een persona of ego heeft als functie ons te beschermen tegen pijn, kwetsbaarheid en onzekerheid. We ontwikkelen allemaal in de periode tussen ons ca 1,5 en 25e levensjaar...

read more

High Performing of High Energy Organisaties: wat is de kwaliteit van de energie in jouw organisatie?

Posted by on 3 mrt 2018 in High Energy Organizations, High Performing Organizations, Teal Organiseren, Teal Updates | 0 comments

High Performing of High Energy Organisaties: wat is de kwaliteit van de energie in jouw organisatie?

Streeft jouw organisatie er ook naar een High Performing Organisatie te zijn? Sinds André de Waal zijn inzichten uit onderzoek naar HPO organisaties heeft beschreven in zijn boeken ‘hoe maak je van jouw organisatie een toporganisatie?’ (2008) en ‘Hoe bouw je een HPO organisatie?’ (2016) staat het onderwerp hoog op de strategische agenda van veel organisaties. Het wordt zelfs als voorwaarde meegenomen in tenders en aanbestedingen, waarbij wordt gevraagd om aantoonbaar te werken aan een HPO organisatie. Een HPO organisatie klinkt ook wel heel...

read more

Reinvent HR – HR disrupted – it’s time for something different

Posted by on 7 jan 2018 in reinvent HR, Teal Organiseren, Teal Updates | 0 comments

Reinvent HR – HR disrupted – it’s time for something different

Lucy Adams, voormalig directeur HR van de BBC schreef in 2017 het boek HR disrupted en pleit ervoor dat organisaties hun HR afdeling voorbereiden op de 21e eeuw. Ze geeft aan dat 42% van de CEO’s aangeven niet happy te zijn met HR en dat slechts 14% ze in staat acht om effectief in te spelen op de huidige technologische ontwikkelingen. It’s time for something different! HR moet mee veranderen met de snelle veranderingen in de business, maar volgens Lucy slagen ze er niet in dit succesvol te doen. HR worstelt om effectief in te spelen op de...

read more

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 5

Posted by on 17 nov 2017 in Presence Leadership, Teal bewustzijn, Teal leiderschap, Teal Organiseren, Teal Updates | 0 comments

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 5

Dit is het 5e deel (uit 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 5 gaat over de wijze waarop je bewustzijn kunt verruimen. De huidige en toekomstige externe omstandigheden noodzaken organisaties om meer leiderschap naar het volgende niveau van ontwikkeling te krijgen. Een normaal intelligent en gezond mens zal zich op eigen tempo door de niveaus van bewustzijn  ontwikkelen. Daarbij helpt de juiste ondersteuning en uitdaging vanuit de omstandigheden. Is er geen interne of externe katalysator voor ontwikkeling...

read more

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 4

Posted by on 9 nov 2017 in Presence Leadership, Teal bewustzijn, Teal leiderschap, Teal Organiseren, Teal Updates | 0 comments

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 4

Dit is het 4e deel (uit 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 4 gaat over ontwikkeling van persoonlijkheid met haar overlevingsmechanismen. Om tot heelheid te komen, vraagt dat we ons bewust zijn van onze persoonlijkheid met haar egopatronen. Ontstaan van ego Het ego is een illusionaire gevangenis waarin we onszelf opsluiten. De illusie is het gevoel van afgescheiden zijn van onszelf en elkaar. Het is alles wat mensen ervan afhoudt authentiek oftewel zichzelf te zijn en het leven in de volle breedte te...

read more

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 3

Posted by on 3 nov 2017 in Presence Leadership, Teal bewustzijn, Teal leiderschap, Teal Organiseren, Teal Updates | 0 comments

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 3

Dit is het 3e deel (uit 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 3 gaat over heelheid en het benutten van alle energiebronnen waarover we beschikken als mensen. Vier energiebronnen Een krachtig leider in een wendbare organisatie is zich bewust van vier elementaire energiebronnen: fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel – de diepere laag van waaruit we in contact staan met vragen naar zingeving en waarde. Als we deze energiebronnen in balans en in samenhang met elkaar weten te benutten en aan te boren,...

read more

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 2

Posted by on 27 okt 2017 in Presence Leadership, Teal bewustzijn, Teal leiderschap, Teal Organiseren, Teal Updates | 0 comments

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 2

Dit is het 2e deel (van 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 2 gaat over het holistische mensbeeld als grondhouding en bewustzijnsstaat bij Presence Leadership. Op een hoger complex niveau van omstandigheden zijn nieuwe, andere vaardigheden vereist. Dat komt omdat we nu grotere en complexere processen begeleiden. We werken meer samen in projecten met een minder voorspelbare uitkomst en er is meer co-creatie en inbreng van collega’s nodig. Om over deze vaardigheden te kunnen beschikken, zijn hogere...

read more