Mythes rondom beloning wetenschappelijk ontrafeld

Mythes rondom beloning wetenschappelijk ontrafeld

Wat een bevestiging van mijn verwondering en verontwaardiging rondom ‘het oude belonen’ toen ik de uitslagen van wetenschappelijk onderzoek las in het boek ‘Het nieuwe belonen’ van Kilian Wawoe. Hij was zelf  jarenlang HR manager bij ABN AMRO voordat hij voor 1/3 van zijn toenmalige salaris ging werken als als onderzoeker bij de Vrije Universiteit. Met een mooie combinatie van...

Read More

High Performing of High Energy Organisaties: wat is de kwaliteit van de energie in jouw organisatie?

High Performing of High Energy Organisaties: wat is de kwaliteit van de energie in jouw organisatie?

Streeft jouw organisatie er ook naar een High Performing Organisatie te zijn? Sinds André de Waal zijn inzichten uit onderzoek naar HPO organisaties heeft beschreven in zijn boeken ‘hoe maak je van jouw organisatie een toporganisatie?’ (2008) en ‘Hoe bouw je een HPO organisatie?’ (2016) staat het onderwerp hoog op de strategische agenda van veel organisaties. Het wordt zelfs als voorwaarde...

Read More

Reinvent HR – HR disrupted – it’s time for something different

Reinvent HR – HR disrupted – it’s time for something different

Lucy Adams, voormalig directeur HR van de BBC schreef in 2017 het boek HR disrupted en pleit ervoor dat organisaties hun HR afdeling voorbereiden op de 21e eeuw. Ze geeft aan dat 42% van de CEO’s aangeven niet happy te zijn met HR en dat slechts 14% ze in staat acht om effectief in te spelen op de huidige technologische ontwikkelingen. It’s time for something different! HR moet mee veranderen...

Read More

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 5

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 5

Dit is het 5e deel (uit 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 5 gaat over de wijze waarop je bewustzijn kunt verruimen. De huidige en toekomstige externe omstandigheden noodzaken organisaties om meer leiderschap naar het volgende niveau van ontwikkeling te krijgen. Een normaal intelligent en gezond mens zal zich op eigen tempo door de niveaus van bewustzijn ...

Read More

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 4

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 4

Dit is het 4e deel (uit 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 4 gaat over ontwikkeling van persoonlijkheid met haar overlevingsmechanismen. Om tot heelheid te komen, vraagt dat we ons bewust zijn van onze persoonlijkheid met haar egopatronen. Ontstaan van ego Het ego is een illusionaire gevangenis waarin we onszelf opsluiten. De illusie is het gevoel van...

Read More

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 3

Power of Presence – leiderschap vanuit NU deel 3

Dit is het 3e deel (uit 5) als introductie op Power of Presence – leiderschap vanuit NU. Deel 3 gaat over heelheid en het benutten van alle energiebronnen waarover we beschikken als mensen. Vier energiebronnen Een krachtig leider in een wendbare organisatie is zich bewust van vier elementaire energiebronnen: fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel – de diepere laag van waaruit we in...

Read More